1 Apego (s) O mercado de trabalho britânico está sob análise agora junto com o relatório anual do governo sobre empregos, salários e dados relacionados. Posteriormente, os mercados se concentrarão no mercado norte-americano por meio de atualizações sobre a nova atividade de construção residencial e a pesquisa de inflação do FED de Atlanta no setor empresarial.

Reino Unido: Os contracheques do Relatório do Mercado de Trabalho (0830 GMT) mantiveram-se estáveis ​​em julho. A informação surpreendeu os analistas, que propuseram um aumento. Ao sugerir que o Banco da Inglaterra pode continuar a adiar aumentos de juros e, portanto, fornecer uma alta quantidade de estímulo monetário, a precificação estável oferece um nível de alívio para as perspectivas econômicas.

”Duvidamos que haverá qualquer aumento nas taxas de juros até pelo menos o final de 2018 e pode muito bem ser adiado”, disse um assessor econômico do EY ITEM Club.

A inflação constante vem em um período de tratamento das expectativas para baixo para o setor de consumo, no entanto. ”Vemos um pequeno retorno no segundo semestre do ano em resposta ao fortalecimento do crescimento global e a uma moeda mais fraca, mas por outro lado, os gastos do consumidor provavelmente serão prejudicados pelo fraco crescimento dos salários e investimentos investidos pelo Brexit relacionada à incerteza ”, aconselhou o chefe da previsão macroeconômica do Reino Unido no Instituto Nacional de Pesquisas Econômicas e Sociais por semana.

A atualização de hoje sobre a taxa de desemprego em julho deve fornecer algumas notícias otimistas. Os economistas esperam que o desemprego se mantenha em 4,5% por mais um mês, marcando o nível mais baixo desde 1975. No entanto, a contagem de reclamantes está a caminho de crescer pelo quinto mês, aumentando em 3.700, segundo a previsão de consenso da TradingEconomics.com.

O crescimento dos salários pode ser o número importante na versão moderna. Um passo pode renovar a preocupação de que os gastos dos consumidores provavelmente sofrerão nos próximos meses. No entanto, um nível de boas notícias é esperado: os analistas veem a taxa anual de ganhos semanais médios, incluindo os bônus mantidos em 1,8%.

Esse ainda é o ganho mais fraco desde o final de 2014 e bem abaixo da taxa de inflação de 2,6%. No entanto, se o crescimento salarial parar de diminuir, as notícias fornecerão um contraponto para os previsores que vêem problemas para o mercado do Reino Unido nos próximos meses.